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杭州休普 | 厚积薄发 不断充电

来源:未知 │ 发表时间:2020-06-22 | 浏览数:载入中...

杭州亚博游戏手机登录网站复工后,及时调整公司运营策略,将员工能力培养作为首要的竞争力,并制定了一系列的培训计划。



销售培训




为提升市场部门销售服务意识,发掘更多资源,市场部开展了《寻找潜在客户的方法和途径》的专题培训。此次培训更像是一场经验交流会,在总经理赵总的带领下,大区经理、销售员等用自身的经历了讲述了如何寻找潜在客户的方法和途径,并从梳理现有客户、目标客户定义分类、处理疑惑等多方面跟大家进行了有效交流,深入剖析销售过程中常见误区。培训过程中要求市场部门同事在平时工作中,不断学习与积累,为公司发展提供前进的动力。


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技术培训




为更好的提高安装操作技能,技术部开展了技能培训。本着理论和实际相结合的方针,技术骨干为大家普及了局部放电的定义、种类、现象及局放在线监测原理等;并现场模拟演示了61850接线方法、采集串口的配置及上传、模块配置完成后的测试等相关内容。培训中,大家针对在安装现场遇到的疑难问题、系统运行等进行了互相讨论,通过理论的学习和交流,大家不仅提升了自身的业务能力,也为公司后期产品安装提供强有力的技术支持。

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生产培训




为提高生产效率和产品质量,降低损耗生产部门进行《传感器制作流程》的专题培训。培训由生产小组长对产品原理、组成进行深入浅出的讲解,然后分工段、按工序工步对产品装配过程进行分步讲解。并在培训过程中实地操作、演示,增加生产部同事对产品装配的熟悉度,让大家更直观的掌握产品制造顺序和流程,为公司产品生产夯实基础。


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品质培训




为加强品质把控,确保产品质量,品质部开展了《功能检验标准》培训,主要培训常规产品功能、工装接线操作等。培训中,要求品质部门同事以日常工作为基础,熟练掌握好操作规程的主要内容。加强生产源头、设备操作细节、产品包装细节质量把控,为公司产品提高竞争力。 

公司通过一系列培训,来保持大家良好的工作状态,“不断充电”,提升业务水平、团队能力,做好充足的准备,厚积薄发。

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